Privatno zdravstveno osiguranje, razne pogodnosti putem sindikata sa partnerskim kompanijama. Trinaesta i cetrnaesta plata, team building, korporativni skupovi, razne stimulacije u vidu poklona, poklon vauceri, voce za zaposlene, osnovne zivotne namernice (kafa, secer, caj i dr. )...

Proces regrutacije osmisljen je tako da morate raditi kao omladinac 120 dana, oni ovu poziciju nazivaju student i ako vi to niste. Za to vreme ne tece vam staz, nemate topli obrok, niti primate naknadu za prevoz. Mozete raditi od 4h dnevno do 14h, zavisi od potreba mreze. Nemate maticnu radnju vec vas svako malo mogu setati, pa tako od strogog centra preko reke sve do Ikee. Takodje mozete raditi u vise radnji u jednom danu. Ovo se naravno radi zbog beneficija koje slede ako zaposle nezaposlenu osobu sa biroa. Takodje, "saradnja" sa omladinskom zadrugom preko koje ste angazovani je nista drugo no pranje novca. U vlasnistvu je fransizera i na taj nacin se obrce novac na nacin da omladinska zadruga uzima svoj procenat, u prevodu uplacuju sami sebi procenat od vaseg rada. Ako se pokazete dobro i dobijete pozitivne ocene dobijate prvi ugovor. Meni su ugovor i dali, da bi mi ga nakon dva dana ponistili sa izgovorom da su zbog selidbe centrale/sedista kompanije prevideli 10 trudnica i da za mene nema mesta jer stari radnici imaju prednost. Naravno sve to uz obecanje da ce me pozvati kada se otvori prvo slobodno mesto, sto se naravno nije desilo.

Da se destimulisu i sankcionisu menadzeri / regionalci za propuste koje sebi dozvoljavaju kao i ispade u ponasanju.